代孕网，科学代生孩子，让您放心选择。在代孕的时候一般的单位都会给代孕妇最少三个月的产假，有的单位甚至会给代孕妇6个月的产假，这都是沾了社会主义的光，也是社会进步的一种体现，同时也是女性和儿童社会地位提高的一种体现。
那么，代孕多久可以请产假？代孕多久可以请产假女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。

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已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产水术者）增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

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产假前代孕妇工作安排《女职工劳动保护规定》第七条规定：“女职工在代孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间。
对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。

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代孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。

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”如果辞职，要看和公司签订的劳动合同有没有规定，一般要多发两到三个月工资的。
一般代孕妇在代孕9个月的时候才会休产假，因为只要胎儿还没有出生代孕妇基本还是不需要特殊照顾的，只要平时不要太劳累了就好，但是在生产以后代孕妇需要大量的时间卧床休息，同时还需要专人的照顾自己和宝宝，所以代孕妇一般选择吧更多的时产假在产后。
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